頑張る社員を全力サポート
栃木セキスイハイムでは、お客様に高いレベルでの満足を提供するために社員支援にも力を入れています。
海外視察や多岐にわたる研修の実施、資格取得のバックアップ制度も充実し、社員一人ひとりが知識と技術を磨いていける環境が整っています。
海外視察
日本の文化を理解することも大切ですが、海外の住宅事情や歴史・文化の違いを学び見聞を広げることも重要です。
当社では様々な海外視察を用意しており、社員全員に海外に行く機会があります。
中堅社員海外視察
勤続11～20年目の男性社員、勤続5～20年目女性社員の全職種の希望者から10名を選抜し、海外視察を行います。これまでにスペイン、イギリス、フランスへの渡航実績があり、建築や歴史、文化や街づくりを学ぶ研修旅行です。
報奨旅行
営業部門の社員で3か月間での目標達成チーム・個人が対象となる報奨旅行。研修も兼ねて日々の業務を労うための会社からのプレゼントです。2008年からスタートし、これまで16か国25地域に行っています。営業部門に限らず、紹介実績等も考慮し全社員に参加のチャンスが与えられています。
社員旅行
栃木セキスイハイムでは１年おきに社員旅行を実施し、全社員で海外に行きます。思う存分楽しんでもらえるよう、平均3泊4日のゆとりのあるスケジュール。渡航先ではパーティーを開催し、普段関わることのない他部署のメンバーとの交流も深まります。
研修
内定後には内定者研修が行われます。ビジネスマナーを基礎からしっかりと学ぶことで、社会人としての第一歩を安心して踏み出すことができます。
入社後も新入社員はもちろん、職種や階層などによっても様々な研修が開催されており、各々のスキルアップやチームワークの向上に一役買っています。
- 内定者研修
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栃木セキスイハイムに内定すると、月に１度実施される内定者研修に参加していただきます。
ビジネスマナーや企業文化を学び、４月の入社時に最高のスタートを切るための社会人基礎力を養います。内定者研修の一例 ビジネスマナー研修
お辞儀や挨拶から始まり、名刺交換や来客応対などのビジネスシーンの１部を切り取ってマナー研修を行います。
講義だけでなく、実際に声を出して体を動かし、実践的に学んでいきます。内定者・新入社員合同レクリエーション
年齢の近い入社１年目の社員との交流により、入社後の仕事や新生活の不安を解消します。
- 新入社員研修
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入社後は配属までの間、１～３ヶ月の新入社員研修が用意されています。
企業情報や商品知識だけでなく、社会人に必要な「考え方」まで含めて学ぶことができます。
座学だけでなく実際の現場に出ての実習もあり、現場配属前に手厚い支援が受けられます。2019年度新入社員研修の一例 - ビジネスマナー研修
- 商品知識基礎研修
- パソコン研修
- プランニング研修 等
※研修内容は変更になる場合がございます。
- 現場配属後の研修
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職種別研修 新築営業 - 新人営業、若手営業マン工場研修
- ２年目折衝スキルアップ研修
- 新商材導入研修
- 展示場マネジメント研修
- コンピテンシーモデル研修
リフォーム営業 - ファミエス営業研修Ⅰ～Ⅲ
- 営業フォロー研修
- リノベーションプランナー研修
- メーカー商材研修
- 介護現場体験研修
- ローン勉強会
設計 - 設計向け商材別研修
- プランデザイナー研修
- （初級・中級）
設計・工事担当者研修 - 設計担当者研修
- 認定・法規基礎研修
- 基礎設計研修
- 構造基礎研修
工事 - 工事応対研修
- 工事監理者研修
- 雨仕舞認定者養成研修
- 屋根・雨仕舞い実地研修
- 施工計画・施工管理研修
HA - HA研鑽会
AS - AS点検員認定研修
- アフターメンテナンス研修
事務 - 電話応対研修
階層別研修 - 内定者研修
- 新人フォロー研修
- ３年次社員研修
- 管理職基礎研修
- アセスメント研修
- キャリアプラン（30・40・50）研修
- 新入社員研修
- ２年次社員研修
- ヒューマンブランディング研修
- コーチング研修
- リーダーシップ研修
- コンプライアンス研修 等
資格取得支援制度
住宅の仕事をする上では宅建士、建築士、施工管理など様々な資格が必要となります。栃木セキスイハイムでは資格取得を目指す社員をバックアップするために資格取得支援制度を運用しています。
この制度は、資格取得の為の講座費用を全額会社が負担するというもの。さらに、試験に合格した社員には会社から職種・資格に応じたお祝い金が支給されます。無料で資格を取得でき、お祝い金まで貰える嬉しい制度です。
| 対象資格 |
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１級建築士の場合
表彰
セキスイハイムグループ、栃木セキスイハイムでは社員の実績やスキルアップを誠実に評価し、表彰を行っています。
がんばってくれた結果に対し、きちんと感謝の気持ちを形にして表すことが大切だと考えています。
優秀社員表彰
優秀な成績を収めた社員を、社内はじめ全国のセキスイハイムグループで表彰します。栃木セキスイハイムの社員が全国表彰される機会も多く、仕事のモチベーションアップにつながります。
永年勤続表彰
勤続年数が10年、20年、30年の節目の年には奨励金と特別休暇が贈られます。会社に貢献してくれた社員への感謝の気持ちです。
クラブ活動
スポーツジム利用
栃木セキスイハイムでは趣味の合う社員が集まりクラブ活動も行っています。職場ではなかなか接する機会のない社員とも距離が縮まります。
また、提携している「ゴールドジム」は365日24時間いつでも利用可能です。仕事帰りや休日に、汗を流して心身ともにリフレッシュできます。
